Eind november zat de groep trainees twee dagen in de haven van Delfzijl om in twee teams na te denken over de vraag: zijn er kansen voor uitbreiding van defensie in en rond Delfzijl? En wat zijn hierbij de rol en kansen voor Groningen Seaport?

Marktplaats voor grondstoffen

Het winnende team bedacht een soort ‘Marktplaats’ voor grondstoffen, zodat reststromen hergebruikt kunnen worden. Dat is duurzaam en op die manier wordt Nederland minder afhankelijk van grondstoffen uit andere landen. Bovendien hoopt het team dat hierdoor meer bedrijven naar de haven van Delfzijl komen, omdat ze dan meer reststromen kwijt kunnen of kunnen gebruiken. Ze presenteerden hun idee voor GSP.

Wat er nu met hun idee gebeurt? Jasper en Pepijn, trainees van het winnende team, lichten toe: “Het hergebruiken van reststromen is niet nieuw, maar door dit te koppelen aan het online verhandelen, ontstond toch een nieuw idee,” vertelt Jasper. Pepijn: “Kennelijk werd dit al wel gedaan met baggerslib. Dat wisten we niet. Maar het geeft wel aan dat het een haalbaar idee is. En op te schalen naar de rest van Europa.” Jasper en Pepijn hopen vooral dat het GSP nieuwe invalshoeken heeft gegeven om verder mee te werken. “Voor ons waren het in ieder geval leerzame dagen. Dit soort sessies zouden we bij de overheid vaker moeten doen: twee dagen samen in een ruimte zitten en gas geven”, vindt Pepijn.

Het tweede idee ging over een Masterplan ‘Duurzame veiligheidshaven Delfzijl 2050’, inclusief een duurzame defensiecampus in Weiwerd.

Traineeprogramma

Het traineeprogramma Toekomst van Groningen is een programma van de provincie Groningen en acht Groninger gemeenten om starters aan te trekken voor de publieke sector. Het traineeprogramma duurt in totaal twee jaar. Trainees werken in die periode aan drie verschillende opdrachten van elk acht maanden, steeds bij een andere organisatie.