Regioprofilering door sport
Topsport is daarbij vanaf het seizoen 2026/2027 het eerste middel dat voor regioprofilering wordt ingezet. FC Groningen, Donar en Lycurgus gaan spelen met de uiting ‘Groningen Home of Talent’ op het shirt. De clubs beschikken gezamenlijk over een groot netwerk en bereiken een miljoenenpubliek. Samen zijn zij zo een katalysator van het regioverhaal. De clubs worden door Groningen & Partners ook ingezet voor gerichte campagnes en activaties.
Met de nieuwe propositie geeft de regio invulling aan een bredere langetermijnstrategie gericht op reputatie, aantrekkingskracht en economische ontwikkeling. ‘Groningen Home of Talent’ vormt daarbij een zichtbaar onderdeel van een consistente en meerjarige positionering van Groningen richting professionals, bedrijven en investeerders.
Uniek economisch klimaat
Groningen beschikt over sterke kennis- en onderwijsinstellingen, een innovatief bedrijfsleven, een groeiende arbeidsmarkt en een uniek woon- en leefklimaat. In de profilering staan de mensen in de economie centraal: professionals die samen verantwoordelijkheid nemen, ruimte krijgen om te ontwikkelen en werken aan oplossingen voor maatschappelijke en technologische vraagstukken.
Met ‘Groningen Home of Talent’ wil de regio deze kwaliteiten nationaal en internationaal zichtbaarder maken om professionals, bedrijven en investeringen aan te trekken én te behouden.
Bedrijfsleven en overheid doen mee
Een groep van zes bedrijven heeft inmiddels de intentieverklaring getekend. De verwachting is dat zich voor 1 juli nog meer bedrijven aansluiten. De gemeente en de provincie Groningen investeren beide jaarlijks een extra bedrag van 250.000 euro voor economische profilering.
Groningen & Partners treedt op als regisseur van de regioprofilering. De organisatie beheert de positionering, ontwikkelt campagnes en gaat voor deze samenwerking langjarige inkooprelaties aan met de topsportclubs. Naast profilering via sport kijkt Groningen & Partners ook naar andere platformen, zoals de cultuursector.
Foto: Stella Dekker
