Vacature

Medewerker werving & selectie / Recruiter

AfdelingPersoneel en Organisatie
Uren28.8 - 32 uur
Sluitingsdatum24 februari 2020

Functieomschrijving

Je gaat met HR- adviseurs, medewerkers HR- administratie en afdelingshoofden werken. De HR- adviseurs zijn aanspreekpunt voor de afdelingshoofden en horen de eerste capaciteitsvraag aan. Jij adviseert samen met de HR-adviseurs over de aanpak van deze vraag. Daarnaast help je van A tot Z mee op het gebied van werving & selectie. Een rol die zowel adviserend als operationeel is!

Het grootste gedeelte van je tijd breng je door met:
• het opstellen van vacatureteksten  en adviseren over de meeste effectieve wervingsmethoden;
• je zit als adviseur aan tafel bij het selecteren van kandidaten en het voeren van sollicitatiegesprekken met kandidaten samen met verschillende sollicitatiecommissies.

Verder heb je ook een rol in de administratieve zaken rondom werving en selectie. Dit doe je samen met de HR- administratie:
• Je zet vacatures uit in ons wervingssysteem (Connexys) en via andere wervingskanalen. Je houdt de planning van de vacatures in de gaten en je zorgt ervoor dat de sollicitatiecommissies alle sollicitaties ontvangen.
• Je zorgt ervoor dat alle kandidaten bericht ontvangen over het verloop van de procedure, je laat sollicitatiegesprekken inplannen en zorgt ervoor dat kandidaten netjes worden opgevangen.
• Je gaat een rol spelen als het gaat om payroll, uitzenden en inhuur. Dit betekent dat je vragen vanuit HR adviseurs en afdelingshoofden oppakt en ook dat de partijen waar wij een contract mee hebben jou benaderen voor diverse vragen.
• Je voert de administratie uit rondom ons gehele inhuur en werving en selectieproces. Je adviseert over procedures.
• Je denkt mee over arbeidsmarktcommunicatie en Employer Branding van onze organisatie.

Kortom, je hebt door al deze werkzaamheden een totaalbeeld van het hele werving- en selectieproces en kunt hierop signaleren om het nog beter te maken!

Functie-eisen

Wij zoeken een collega die zijn/haar vak verstaat en al enige relevante ervaring heeft opgedaan, bijvoorbeeld in de functie van recruiter. Je hebt ervaring met het werven van kandidaten en met gespreksvoering op het gebied van sollicitatiegesprekken en adviesvaardigheden m.b.t. werving & selectie. Verder:
• Heb je een HBO werk- en denkniveau en een relevante opleiding, bijvoorbeeld HRM;
• Leg je actief contacten binnen de hele organisatie;
• Ben je  proactief en houd je van aanpakken;
• Heb je kennis van digitale searchmethoden, bijvoorbeeld LinkedIn;
• Ben je creatief, heb je lef, resultaatgericht en je kunt goed plannen en organiseren;
• Kun je uitstekend samenwerken.

En niet onbelangrijk: je bent een leuke collega die humor kan waarderen en een positieve bijdrage levert aan de sfeer in het team!

Arbeidsvoorwaarden

Naast leuke collega's, goede koffie en uitdaging in je werk bieden wij ook het volgende:
• Een bruto maandsalaris tussen € 2.393,-  en € 3.418,- (functieschaal 8). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Individueel KeuzeBudget van 22,37% bovenop je salaris.
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar.
• Een 32-urige werkweek, waarbij je wekelijks 3,2 ATV opbouwt.
• Reiskostenvergoeding van 75% o.b.v. openbaar vervoer.
• Flexibel werken, zowel qua tijd als locatie.

Aandacht  voor  persoonlijke  ontwikkeling  vinden  we belangrijk. Iedere medewerker heeft bij ons de beschikking over een persoonlijk ontwikkel budget van € 5.000,- per vijf jaar.

Bedrijfsinformatie

De provincie Groningen heeft een aantal grote en maatschappelijke thema's te verwezenlijken zoals bijvoorbeeld de Energietransitie, de Gaswinning en de Omgevingswet. Voor deze werkvelden zijn we steeds op zoek naar de juiste medewerker op de juiste plaats. Hierin zoeken we in- en extern naar de beste match. Voor steeds meer functies zien we de impact van de krappe arbeidsmarkt. We zullen steeds meer kanalen moeten inzetten om de juiste kandidaten te vinden en te enthousiasmeren om bij ons te komen werken. Daarnaast neemt de vraag naar nieuwe collega's toe. Wij zoeken een collega die ons op alle vlakken van werving en selectie kan adviseren en ondersteunen om samen de beste kandidaat te vinden!

Bij de afdeling HRM van de provincie Groningen staat de provinciale medewerker centraal. Om de maatschappelijk doelstellingen te bereiken maken we maximaal gebruik van talent. Belemmeringen nemen we weg en kansen worden maximaal benut. Dat doen we met veel plezier in een hardwerkend team met alle HR disciplines.

Contactinformatie

Voor meer informatie over de functie en procedure kun je contact opnemen met Caronne Bierlaagh (Senior HR- adviseur), tel. 050 316 4218, of Babeth Krijgsheld (HR-adviseur), tel. 050 752 7059.
 
Jouw sollicitatie ontvangen wij graag uiterlijk 23 februari 2020. We stellen het op prijs als je ons op een creatieve manier probeert te werven in je sollicitatie

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld

 

Direct solliciteren op deze vacature